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山西省朔州伊利乳业有限责任公司(部分)职工维权申诉书

时间:2018-01-02 20:46 点击: 作者:新媒体
[导读]朔州伊利乳业有限责任公司于2003年3月建厂,公司隶属于内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部朔州子公司。 2008年至今,朔州伊利取消工会。2017年7月20日,公司口头通知放假15天至2017年8月6日正常上班,所有员工回家等待消息;8月6日员工到厂后,公司

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       朔州伊利乳业有限责任公司于2003年3月建厂,公司隶属于内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部朔州子公司。

       2008年至今,朔州伊利取消工会。2017年7月20日,公司口头通知放假15天至2017年8月6日正常上班,所有员工回家等待消息;8月6日员工到厂后,公司仍然口头通知继续放假15天至8月22日;时至8月22日员工到厂,公司仍然没有出具任何正式书面通知,口头通知无理由放假至9月6日。

       9月6日公司再度发表口头通知,借口单位经营不利继续放假至10月9日、10月31日,11月1日公司总经理唐晓生口头通知继续放假至11月15日,11月16日公司员工到公司后发现“朔州伊利乳业有限责任公司”字样和伊利标志已经被拆除(有图片为证),员工被告知任何人不得进入公司,在没有出示任何书面证明材料的前提下公司总经理唐晓生口头通知资产移交康喜乳业,11月26日,公司通过EMS快递给各位员工《终止劳动合同通知书》,11月30日,公司在未召开全体职工大会的前提下单方面通知员工解除劳动关系,并按如下条件进行补偿:

       一、公司以提前解散为由按n+1进行补偿;

        二、失业保险按法定最长享受月份为由进行失业保险补偿;

        三、住房公积金按2007年朔州当地下发文件进行补缴,补缴基数按公司提供基数进行补缴;

        四、支付员工一个月代通知金;

        五、公司政策性奖励5年以下5000元,5-10年7000元,10年以上9000元,并限期11月30日24:00前签字方可享受。

       以上补偿条件均为口头通知,其中第二、第三、第四、第五条是通过政府协商后的补充条件,且都未进行书面通知及公示。

        我们作为公司员工大部分已经连续在公司工作10年以上,与朔州伊利连续超过3次签订固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同公司通过各种理由拖延数年后才予签订。同时,公司自2003年建厂至2007年12月31日当地招聘员工未按相关法规为公司员工缴纳五险一金,而呼和浩特派来员工已经享受五险一金待遇,直至2008年7月才开始为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险;住房公积金一直拖延至2011年才开始缴纳,并且以员工满三年为借口才可缴纳,并且缴纳基数低于员工上年度平均薪资基数。上述事实可通过劳动社保部门及公司内部工资发放记录查实验证。

       从2003年至今伊利年报公布都是连续利润持续增长,伊利其它分公司工资待遇持续上调,但朔州伊利员工工资自2013年至今未上调、取消月休、克扣年休假,因工厂生产为三班倒,员工工作12小时休息24小时,导致员工工作超时。

       现在,公司单方面要求员工签订离职手续,并以克扣补偿金为理由强制员工限期办理离职手续。我们作为朔州伊利员工,提请各级相关部门合理合法的维护我们员工应得的合法权益。具体如下:

        一、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第146号规定,为公司综合计时制员工,足额补偿工作时间超时费(按劳社部发[2008]3号文件,制度工作时间的计算,年工作日=365天—104天(休息日)—11天(法定节假日)=250天,250天x8小时/天=2000小时。朔州伊利安排我们员工的工作时间为三天两个班,每班12小时,按年合计365天/3天X2X12小时=2920小时,减去法定节假日88小时,再减去带薪年休假56小时,员工实际年工作时间为2776小时,超时加班776小时)。

        二、签订无固定期限劳动合同人员养老保险补足15年。

       三、住房公积金所缴纳基数不合理,未按员工上年度平均工资基数进行缴纳,现要求补缴基数按照员工上年度平均工资基数进行补偿。

      四、失业保险从2003年至2007年12月未给员工缴纳,现要求按满4年不满5年补偿12个月失业保险金,每月按1130元进行补偿,合计补偿13560元。失业保险中应享受的医疗保险、取暖费与失业保险合并补偿。

       五、员工平均工资应加入年度奖金、劳动超时费进行合并补偿。

 

 

姓名

入职时间

朔州伊利提供2016年工作时间(单位:小时)

年标准工时(单位:小时)

2016年超时(单位:小时)

劳动法超时费用计算补偿(超时*17.5元/小时*1.5)

史福堂

2003年4月20日--至今

2556

2000

556

 

黄幸福

2005年2月29日--至今

2724

2000

724

 

郭建东

2005年9月20日--至今

2880

2000

880

 

韩建龙

2006年3月22日--至今

2604

2000

604

 

郭金有

2006年3月16日--至今

2568

2000

568

 

王国勇

2005年7月14日--至今

2182

2000

182

 

段宇

2005年3月3日--至今

2724

2000

724

 

乔瑞春

2003年3月5日--至今

2188

2000

188

 

杨远宏

2007年8月21日--至今

2017.5

2000

17.5

 

胡日斌

2004年4月19日--至今

2652

2000

652

 

尤东辉

2005年1月4日--至今

2700

2000

700

 

宋春梅

2003年5月

2724

2000

724

 

兰志礼

2003年3月14日--至今

2430

2000

430

 

杨利云

2004年8月21日--至今

2880

2000

880

 


 

山西省朔州伊利乳业有限责任公司(部分)职工维权申诉书  http://www.gongxinw.com/html/c4/2018-01/10281.htm?from=singlemessage

(责任编辑:新媒体)

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